Как обязательная вакцинация от COVID-19 влияет на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
опубликован 28.06.2021, 07:41
Профилактические прививки проводятся гражданам в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний в соответствии со ст. 35 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (далее - ФЗ N 52-ФЗ) и Федеральным законом от 17.09.1998 N 157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (далее - ФЗ N 157-ФЗ).
Согласно ФЗ N 157-ФЗ п. 1 ст. 5 предусматривает возможность отказа от профилактических прививок, который оформляется в письменной форме, при этом в соответствии с п. 2 ст. 5 отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825. Перечнем предусмотрена обязательная иммунизация лиц, работающих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, против инфекций, включенных в национальный календарь профилактических прививок.
Приказом Минздрава России от 21.03.2014 N 125 н утвержден национальный календарь профилактических прививок, которым определены категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, исходя из перечисления видов работ (деятельности), при которых проводится такая вакцинация.
При угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих (в том числе и новой коронавирусной инфекции), главные государственные санитарные врачи субъектов РФ наделены полномочиями выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям. И только при наличии таких постановлений отказ от вакцинации по эпидемическим показаниям может повлечь отстранение граждан, не имеющих прививок, от работы.
Вы на работу не ходите, а потому и оснований обязать ставить прививку для ВАс нет.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Не правда. Пока Вы в отпуске по уходу за ребенком, вы не обязаны вакцинироваться.
Не вакцинируйтесь, если выходить не собираетесь.
Спасибо за ответ, не подскажите, на какой закон можно сослаться.
Обязательная вакцинация делается в регионах работникам определенных категорий (профессий) при вынесении постановления главного санитарного врача, закона об этом нет. если вы сейчас не работаете, то вас не могут уволить или отстранить от работы. Просто не общайтесь по рабочим вопросам и находитесь в отпуске по уходу за ребенком.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Возможно ли получить рабочее место в своем городе проживания после отпуска по уходу за ребенком?
Права мужа на отпуск по уходу за ребенком - возможность отказа со стороны предприятия
Могут ли отстранить от работы за отказ от вакцинации в регионе без обязательной вакцинации от COVID-19?
Бухгалтер бюджетной городской больницы обязан сделать прививку от COVID-19 - что делать?
Возможно ли переоформление отпуска по уходу за ребенком на другого родственника?
Правомочность директора изменить должность учителя музыки в школе во время ее отпуска по уходу за ребенком
Влияние смены директора на условия трудоустройства во время отпуска по уходу за ребенком и меры по защите своих прав
Вопрос о возможности выхода из декрета в начале учебного года для заместителя директора и учителя школы
Уволена ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком, если подразделение ликвидировано?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут