Могут ли отправить работника в отпуск в выходной день при графике 2 через 2?
опубликован 28.06.2021, 17:05
Работаю 2 через 2 могут ли меня отправить в отпуск с моего выходного дня. Работаю 28,29 отдыхаю-30,1,2,3 работаю 4,5 отдыхаю и вот с 5 числа они меня в отпуск отправляют.
Тут уж как договоритесь с работодателем.
С уважением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Ну раз отправляют, значит могут. Может вы вопрос не правильно задали?
Имеют ли право с моего выходного дня отправлять в отпуск.
Здравствуйте.
ТК РФ не запрещает предоставлять отпуск с выходного дня. Ежегодный оплачиваемый отпуск исчисляется в календарных днях, то есть в него включаются как рабочие, так и выходные дни по графику работника, кроме нерабочих праздничных (ст. 120 ТКРФ).
График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (ст.123 ТК РФ). При этом дату начала отпуска работник может "диктовать", только если в соответствии с законом у него есть право на предоставление отпуска в любое удобное для него время (там же).
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 454 Поиск Регистрация
Ставрополь - онлайн услуги юристов
Возможно ли отправить меня в отпуск с 13.06.16, если это мой выходной день при работе 2/2?
Я работаю по графику: день ночь два дня отдыхаю имеют ли право отправить в отпуск в дни отдыха после ночной смены.
Вопрос по отправке в отпуск с выходного дня вместо рабочей смены при отсутствии утвержденного графика
Правомерно ли предоставление отпуска с выходного дня и нарушение графика предоставления отпуска?
Отпуск. Я работаю сутки через трое, в отпуск меня отправляют в первый день моего
Правомерность отправки в отпуск на второй день выхода из смены - вопросы работника.
Возможно ли отправить в отпуск с первого выходного дня после рабочих смен?
У меня скользящий график 2 через 2 имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск с моего выходного дня.
