Как защитить свои права на работе при 30-часовой неделе и сменном графике

Вопрос №18553497 из г. Казань
опубликован 30.06.2021, 07:26

У нас 30 часовая неделя. Днем мы выходим на 6 ч. Ночью на 12. В графике есть такой момент, что после ночи только отсыпной, и снова с утра 6 часов. Раньше после ночи был отсыпной и выходной. Как я могу отстоять свои права?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43369 отзывов

Лилия, Графики сменности должны отражать требование ст. 110 ТК о предоставлении еженедельного непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов. Ежедневный (междусменный) отдых должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшедствующей отдыху смене.

Пишите жалобу в инспекцию по труду или в Прокуратуру.

30.06.2021, 07:29

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Лилия

Автор вопроса

1 отзыв

Правильно ли я понимаю, что 24 часа отдыха при 12 часах ночи - это норма.

А вот по другому, мы должны отдыхать НЕПРЕРВНО не менее 42 часов - на это можно жаловаться?

30.06.2021, 07:52

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151663 отзывa

Во исполнение Закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (Закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ) было принято Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 N 100, вводящее в действие Санитарно-эпидемиологические правила СП 2.2.2.1327-03. Согласно п. 10.24 этих Правил продолжительность ежедневного перерыва между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы.

30.06.2021, 08:00

Спросить юриста