Могут ли мне, и если могут то на каком основании, изменить график работ на: 2 в день - 2 в ночь - отсыпной - выходной?
опубликован 17.10.2010, 11:47
Могут. На основании изменения трудового договора или Правил внутреннего трудового распорядка.
ТК РФ.
"Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Старый Оскол
Похожие вопросы
Как инициировать проверку предприятия из-за нарушений рабочего времени и графика по трудовому законодательству?
Могут ли вызвать на работу из ночи в ночь, если график работы день, ночь отсыпной, выходной? По 12 часов.
Законно ли для женщины с ребенком работать по графику день, ночь и отсыпной в СИЗО?
Можно ли работать по графику день-ночь-отсыпной-выходной в отпуске по уходу за ребенком при сокращении продолжительности
Возможно ли взять выходной в свою смену, отработав в другую смену по графику? На какую статью закона можно ссылаться?
Возможно ли установление 12-часового графика работы с выходными в выходные дни?
Аргументы против изменения графика работы водителя спец. техники в коммунальном хозяйстве - неудобство для семьи
Изменение графика на д/д - н/н - законно или нет для работника в сменной графике?
Возможно, возникнет конфликт между рабочим графиком и календарными праздниками
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут