Вакцинация от коронавируса - могут ли уволить без медотвода?
опубликован 30.06.2021, 16:30
Здравствуйте! Не имеет права работодатель уволить. Уволит неправомерно-тогда жалоба в трудовую инспекцию и исковое в суд.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
ТК РФ не предусматривает возможности увольнения по данному основанию, однако Вас вправе отстранить от работы без сохранения ЗП.
ТК РФ не предусматривает возможности увольнения по данному основанию, однако Вас вправе отстранить от работы без сохранения ЗП, если ваша профессия поименована в перечне обязательной вакцинации.
..более вероятнее увольнение...
Проект ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О внесении изменения в статью 9 Федерального закона
"Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"
Уволить Вас не могут, только отстранить от работы по ст. 76 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Медотвод от прививки после переболевания коронавирусом - время действия и необходимость справки
Как получить медотвод от прививки против Covid-19 при наличии медицинского противопоказания?
Опасности отказа от вакцинации в обязательной медицинской программе в ВУЗе
Инвалид 3 группы отказывается от прививки от коронавируса - что делать в работе?
Как защитить свои права при медотводе от прививки от коронавируса и отстранении от работы?
Какие права у работника, отказавшегося от прививки от COVID-19, и должен ли он предоставлять медотвод работодателю?
Меня угрожают увольнением за отказ от прививки, которая противопоказана из-за ВИЧ - как защитить свои права на работе
Медотвод и работа в детском саду - право на работу без прививок?
Вакцинация и трудовые права - как защититься от увольнения в случае отказа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут