Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Работник ИП не получил отпуск в течение 2 лет работы и хочет претендовать на отпускные при увольнении - возможны ли споры?

Вопрос №18555939 из г. Чебоксары
опубликован 01.07.2021, 09:42

За 2 года работы на ИП ни разу не была в отпуске. Сейчас увольняюсь и отрабатываю 2 недели. Хочу получить отпускные. ИП говорит не положено, т.к он периодически 2 раза в год давал на подписи бланки в получении отпускных. Хотя мы всем коллективом работали и в отпусках не были. Чем мне аппелировать ИП чтобы получить свои отпускные?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13459 отзывов

Здравствуйте, Наталия! Как предусмотрено ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Более того, если у Вас трудовые отношения, вне зависимости от того, что он ИП, он обязан был Вам ежемесячно выдавать расчетные листки (ст. 136 ТК РФ), в которых должны содержаться сведения о составных частях заработной платы, причитающейся работнику за соответствующий период. О каждом отпуске, должен выноситься приказ. Если этого не было, он уже нарушил Ваши трудовые права. Ваше безусловное право обратиться с жалобой на работодателя в Госинпспекцию труда и в суд. Также можете ему пояснить, что Вы можете обратиться с соответствующей жалобой и ФНС для проверки его действий по обязательным отчислениям по ОПС и ОМС.

01.07.2021, 09:52

Спасибо за грамотный и быстрый ответ.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Куликова Карина Сергеевна

Юрист из города Тверь, стаж 17 лет

4.9 9188 отзывов

Здравствуйте, Наталия!

Если у вашего работодателя есть документы, подтверждающие, что вам перечислялись отпускные, а также приказы об отпусках - Вами подписанные, то вы не сможете получить компенсацию за все годы неиспользованного отпуска.

ОДНАКО, если приказов об отпуске нет, то вы вправе получить компенсацию согласно ст. 127 ТК РФ,

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Работодателю, который не хочет выплачивать данную компенсацию вы ничего не докажете.

Увольняйтесь, получайте расчет и трудовую, и если вам не выплатят компенсацию за отпуск за все годы, пишите обращение в ГИТ и Прокуратуру, чтобы провели проверку.

Всех благ Вам!

01.07.2021, 09:46

Спасибо за грамотный и быстрый ответ!

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29578 отзывов

Обратитесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора обратиться с иском в суд в Ваших интересах.

01.07.2021, 10:02

спасибо!

Спросить юриста

Попов Павел Евгеньевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

Наталья, коль такое дело то в прокуратуру имеете право обратиться по вашему вопросу с официальным заявлением, в соответствии с нормами ст.10 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» от 17.01.1992 № 2202-1 (далее – Закон о прокуратуре), а также Приказу Генпрокуратуры России от 07.12.2007 № 195 «Об организации прокурорского надзора за исполнением законов, соблюдением прав и свобод человека и гражданина».

В силу п. 6 Приказа № 195 проверка исполнения законов проводиться на основании поступившей в органы прокуратуры информации (обращений граждан, должностных лиц, сообщений средств массовой информации и т.п.), а также других материалов о допущенных правонарушениях, требующих использования прокурорских полномочий, в первую очередь - для защиты общезначимых или государственных интересов, прав и законных интересов групп населения, трудовых коллективов, репрессированных лиц, малочисленных народов, граждан, нуждающихся в особой социальной и правовой защите. См.www.consultant.ru

И ваш вопрос будут решать или для его разрешения ваше заявление "отпишут" в компетентные органы.

Всего доброго в разрешении вам этого вопроса!

01.07.2021, 10:53

Спасибо, буду знать.

Спросить юриста