Может ли управление отправить на службу к беременной супруге и маленькой дочке без основного отпуска?

Вопрос №18558655 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 02.07.2021, 12:59

Я прохожу службу в Погран управлении Южной Осетии. Со мной проживает супруга которая беременна и дочь 6 лет. Окончание контракта и увольнение 15.12.21, а основной отпуск запланирован с 1 августа по 2 октября сейчас меня хотят ротировать в управление с которого я прибыл (по камчатскому краю) для оформления документов на увольнение. Супруга уже на 7 месяце беременности и перелет ей запрещен как авиа компанией так и лечащими врачами. Имеет ли право управление меня одного отправить обратно в управление по Камчатскому краю не предоставляя основной отпуск согласно графика отпусков!?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колодезная Анна Юрьевна

Юрист Воронеж, стаж 15 лет

4.7 1174 отзывa

Добрый день. Это неправомерно. Дело в том, что в соответствии с п. 7 ст. 15 Положения "О порядке прохождения военной службы", утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", военнослужащий в случае перевода к новому месту военной службы направляется туда после сдачи дел и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения о его переводе, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или на лечении.

Согласно п. 11 ст. 29 Положения, отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

Т.е если отпуск должен быть предоставлен согласно плану, то вы вправе на его предоставление.

Отказ в отпуске можно обжаловать.

02.07.2021, 13:08

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут