Гражданский персонал Мин обороны в Тверской области - принуждают к вакцинации, можно ли защитить свои права законом?
опубликован 02.07.2021, 19:13
Работаю в Мин обороне, гражданский персонал. В Тверской обл. Принуждают к вакцинации принудительно, в плоть до отстранения от работы ссылаются на ФЗ 157. ст 5. Если я подпишу отказ от вакцинации, могу ли я сослаться на другие законы РФ в защиту своих прав?
Здравствуйте.
Ссылаться можете, в т.ч. и на ст. 5 указанного закона №157-ФЗ, если Ваша работа не входит в перечень, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999
№ 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
Однако, будут ли суды вставать на сторону работников, когда даже Минтруд РФ, Роструд пишут, что отстранять от работы можно, причем без оплаты - большой вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Что мне будет если я не подпишу приказ о моем отстранении от работы за отказ о вакцинации.
Отстранение от работы из-за отказа от вакцинации - какие последствия для работника?
Персонал ООО по аутсорсингу Мин. обороны хочет остаться в профсоюзе - как это сделать?
Как правильно защитить свои права на работе при отказе от вакцинации - список вопросов и ответов с юридической обоснованностью
Процедуры отстранения при отказе от вакцинации - обязаности работодателя и требования к документированию.
Отстранённый сотрудник может получить компенсацию за отказ от вакцинации - какие правила применяются?
Обязательная вакцинация на работе - как отказаться и какие документы предоставить при отстранении
Как сохранить работу вахтового инженера ПТО при отказе от вакцинации от гриппа?
Школьный учитель из Самары стал жертвой принуждения к вакцинации от COVID-19 - закон-гарант защиты прав работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут