Отстранённый сотрудник может получить компенсацию за отказ от вакцинации - какие правила применяются?
опубликован 02.09.2022, 23:24
Сотрудник отстранён от работы за отказ от вакцинации от ковид. Более года на отстранении. Если он подаст в суд на незаконное отстранение и выиграет его, денежная компенсация будет выплачена за весь срок отстранения или вступает в силу срок давности по трудовым спорам?
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Как видите, срок исковой давности у уволенного работника для обращения в суд прошел, примерно 11 раз.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Работник не уволен. Всё ещё на отстранении.
Напишите заявление в суд.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Какой день должен быть указан в приказе об отстранении - вопросы законности отстранения сотрудника
Что делать первым - отстранение от управления или освидетельствование?
Невакцинированный работник - что значит отстранение от работы и как это влияет на трудовую карьеру?
Какой срок обращения в суд при отстранении от работы?
Возможно отстранение от работы, если следователь не предоставил постановление суда об отстранении от работы до прекращения форм.
Суд не признал отстранение работника от работы в связи с отказом от вакцинации законным из-за нарушения требуемой
Составлены 4 протокола - отстранение, освидетельствование и отказ от медосвидетельствования, о административном нарушении
Порядок отстранения от работы из-за невакцинации и уведомление о нём - что нужно знать
Контактный центр интернет-провайдера требует прививки от COVID-19 - законно ли отстранение от работы в случае отказа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут