Педагог получит зарплату по высшей категории после отпуска - пересчёт отпускных или начисления с выходом из отпуска?

Инна, доброго Вам дня.

Согласно ст.8 ТК РФ:

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.

Заработная плата и иные выплаты, предусмотренные локальным нормативным актом Вашего учреждения (например, Положением об оплате труда), будут начислены с даты присвоения высшей категории.

Все бухгалтеры учреждений знают, что для установления повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности педагогическому работнику нужно руководствоваться Положением об оплате труда, утвержденного руководителем учреждения

При наступлении у Вас права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за Вами сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.

С уважением!