Как разговаривать с начальством при негативном отношении к работе?

Вопрос №18567953 из г. Сыктывкар
опубликован 07.07.2021, 11:49

С такими как у вас ответами и вопро задавать нехочется. У меня такаяже ситуация поподаю под ОШМ но начальство грозится найти равнозначную должность чутли не на камчатке, но как я понял ответ уже есть у вас" решайте с вашем начальством" 👈

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29550 отзывов

Разьясняю, что согласно пункту 4 статьи 42 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Увольнение военнослужащего по названному основанию в соответствии с подпунктом «а» пункта 4 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы допускается при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность).

Содержание названных правовых норм указывает на то, что военнослужащий может быть уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями в случае сокращения занимаемой им должности при невозможности назначения на равную воинскую должность и при отсутствии других оснований для увольнения. При этом увольнение военнослужащего по названному основанию является правом, а не обязанностью командования.

Таким образом, поскольку у командования части имеется возможность для назначения Вас на равную воинскую должность, то об увольнении в связи ОШМ говорить нельзя.

07.07.2021, 11:59

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Организационно-штатные мероприятия (ОШМ) - это меры, осуществляемые с целью совершенствование организационной структуры. Итогом проведения ОШМ является изменение количества должностей, званий, окладов и пр. С точки зрения НИС является льготным основанием для увольнения, поскольку не зависит от военнослужащего.

Несмотря на наличие в законе соответствующего основания, получить приказ об увольнении достаточно сложно. Тем более если речь идет о необходимости обеспечения военнослужащего жильем до увольнения с военной службы. Грамотный юридический подход, а также существующая судебная практика позволяет сделать этот процесс наиболее быстрым и успешным.

07.07.2021, 11:51

Спросить юриста