Работодатель не отпускает в отпуск на 28 дней
Вопрос №1856838
из г. Мценск
опубликован 06.08.2012, 08:48
опубликован 06.08.2012, 08:48
Что делать, если работодатель не отпускает в отпуск на 28 дней? На 14 дней я не согласна (у меня есть ребёнок не достигший трех лет).
Спасибо.
С уважением Юлия.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день Юлия.
Графики отпусков составляются в конце предыдущего года на следующий год. Вы как женщина, имеющая несовершеннолетнего ребенка имеете право выбора периода отпуска. А также по Вашему заявлению Вам обязаны предоставить полный отпуск на 28 календарных дней и дополнительный отпуск без содержания заработной платы на 14 дней.
06.08.2012, 10:37
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Не подписывать согласие на предоставление отпуска по частям. Если на это согласия не достигнуто, отпуск обязаны предоставлять полный.
06.08.2012, 09:11
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 459 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 712
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 604
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Раменское
ООО "ЭкспертКонсалтинг"
5
403
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 043
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 629
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
В понедельник понесу заявление на полный отпуск 30 календарных дней и дополнительный на 7 дней.
Работодатель не отпускает в отпуск согласно графика, что делать?
Правомерны ли действия работодателя в случае предоставления 2 очередных оплачиваемых отпусков по ошибке 10 лет
Может ли работодатель не отпустить в отпуск родителя с двумя детьми, не достигшими 14-летнего возраста?
Право на отпуск согласно ст. 122 ТК при наличии ребенка младше трех лет
Оплата дополнительного учебного отпуска - обязан ли работодатель поддерживать мать-одиночку?
Влияние отпуска без сохранения заработной платы на стаж и 13-ю зарплату
Как добиться отпуска
Работодатель требует разделить отпуск на время зимы и лета - что делать в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут