Продавец ушла в отпуск и не вернулась - как защититься от недостачи и увольнения

Вопрос №18568746 из г. Пенза
опубликован 07.07.2021, 16:58

ИП, продавец магазтна ушла в отпуск и посредством смс оповестила, что увольняется и с отпуска не выйдет на работу. На телефонные звонки не отвечает. По вайберу уведомили о проведении инвентаризации, сообщение прочитано, но ответа не было, в установленное время продавец не явился для проведения инвентаризации. В результате проверки выявлена недостача, продавец полностью забрал свою з/п., так как деньги всегда были в кассе. Что делать ИПку?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.9 15509 отзывов

Игорь, да, Вам верно ответили - нужно обратиться в полицию.

Вид ответственности, административная или уголовная, зависит от суммы присвоенных денежных средств. Если ущерб больше 2500 рублей, то виновный будет осужден по ст. 160 УК РФ за присвоение или растрату.

Преступление считается оконченным с момента фактического обращения в свою пользу в случае присвоения и израсходования, если речь идет о растрате.

07.07.2021, 17:06

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 38 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 160. Присвоение или растрата

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63240 отзывов

Можете написать заявление в полицию по данному поводу.

С уважением.

07.07.2021, 16:58

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Продавец не могла уволиться без заявления и приказа. Увольте продавца за прогулы и напишите заявление за хищение средств из кассы.

07.07.2021, 17:00

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Герасимова Наталья Вячеславовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 6 лет

4.8 651 отзыв

Добрый день. По факту хищения денег нужно обращаться в полицию. Если продавец была устроена официально, то у Вас есть все основания уволить ее по инициативе работодателя, только необходимо оформить это правильно.

07.07.2021, 17:01

Спросить юриста