Обработка заявления на увольнение - обязан ли сотрудник писать новое заявление?
опубликован 08.07.2021, 07:54
Здравствуйте.
Нет, не обязаны. Но у Вас должны быть доказательства вручения Вашего заявления работодателю. Именно с этой даты считается двухнедельный срок предупреждения.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Нет, Вы не обязаны переписывать новое заявление, заявление зарегистрировано в организации?
Переписывать заявление вы не обязаны.
Но, есть ли у вас первичное заявление (его копия) с отметкой о его принятии работодателем/канцелярией/отделом кадров? Всегда подстраховывайтесь и берите такую копию.
Без письменного подтверждения, впоследствии сложно будет доказать, что заявление было, в принципе.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Запрос на отзыв заявления об увольнении - кому писать и что делать дальше
Я написал заявление об увольнении по собственному желанию с 31.01.2009, а с 27.01.2009 по 07.02.2009 находился на больничном
Вопрос о законности увольнения после подписания заявления на увольнение генеральным директором
Необходимость изменения даты увольнения в заявлении работника - новое заявление или резолюция ген. директора?
Как подготовиться к увольнению генерального директора в компании с одним учредителем?
Имеют ли право уволить раньше срока, указанного в заявлении на увольнение?
Если они его потеряют, будет ли эта копия действовать или мне придется переписывать заявление с новой датой увольнения?
Проблема с увольнением по переводу - нужно ли написать новое заявление на увольнение по собственному желанию и ждать еще 14 дней?
Нужно ли писать новое заявление на увольнение при замене директора компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут