Менеджер на государственном предприятии сталкивается с проблемой при выдаче справки о беременности
опубликован 06.08.2012, 13:34
Уважаемая Вероника!
Беременная женщина может работать с такими условиями, которые ей рекомендует лечащий врач. Условия труда он указывает в своей рекомендации.
В соответствии со ст.254 Трудового кодекса - беременные женщины переводятся на более легкий труд с сохранением среднего заработка по прежней работе..
В соответствии с частью 2 ст.254 ТК РФ - до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных факторов - ОНА ПОДЛЕЖИТ ОСВОБОЖДЕНИЮ ОТ РАБОТЫ С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ЗА ВСЕ ПРОПУЩЕННЫЕ ВСЛЕДСТВИЕ ЭТОГО РАБОЧИЕ ДНИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РАБОТОДАТЕЛЯ. Удачи вам
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Выговор за нахождение на работе вне рабочего времени
Студенты на практике - оплачиваемые и неоплачиваемые, кто правильно работает на ж.д. предприятии?
Как правильно организовать ненормированный рабочий день для беременной заместителя главного бухгалтера с справкой на легкий труд?
Реорганизация предприятия - выплаты за неиспользованный отпуск и безработица среди сотрудников
Влияет ли ненормированный рабочий день и справка на привлечение сотрудника ОВД к работе в выходные?
Право на легкий труд при беременности - рассмотрение случая менеджера по снабжению в мебельной компании
Отдел кадров отказал в переводе на легкий труд беременной сотруднице на Казанском межотраслевом предприятии промышленного
Ответственность женщины-мастера производственного участка и выполнение обязанностей в полном объеме при легком
Выигрыш в суде - кто обязан выполнить решение и что гласит закон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут