Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Роман

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Симферополь, 10.07.2021, 09:29

Как поступить, если директор не подписывает заявление на отпуск и зарплату в соответствии с договоренностями?

Вопрос №18573662 из г. Симферополь
опубликован 10.07.2021, 09:29

Скажите пожалуйста, что делать если: а) директор не подписывает заявление на отпуск за свой счет? Б) директор не подписывает заявление на увольнение и не дает зарплату которую обсуждали ранее, а дает лишь МРОТ.

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25427 отзывов

Здравствуйте.

Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. За,аление об увольнении передать работодателю другим способом - почтой с уведомлением и описью вложения, курьерской доставкой, телеграммой, все разговоры записывать на аудио. В дальнейшем для взыскания заработной платы обращаться с иском в суд.

10.07.2021, 10:05

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43803 отзыва

У вас есть трудовой договор? Как вы офоормлены. Можете в личку обратиться к юристу.

10.07.2021, 09:31

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29811 отзывов

Обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию.

10.07.2021, 09:51

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Старков Максим Викторович

Юрист из города Сарапул, стаж 16 лет

4.4 48 отзывов

Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда в случае, если Вы оформлены в организации официально по трудовому договору.

10.07.2021, 09:51

Большое спасибо!

Спросить юриста

Сверкунов Виктор Иванович

Юрист из города Комсомольск-на-Амуре, стаж 14 лет

4.7 2178 отзывов

В ряде случаев у работодателя право а не обязанность давать такой отпуск. Заявление об увольнении вы можете отправить почтой. Директор обязан платить з п размер которой указан в трудовом договоре. Иначе мрот.

10.07.2021, 09:53

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста