Мать-одиночка - легально ли отправлять на отпуск без оплаты вместо сокращения штата?

Вопрос №1857628 из г. Волгодонск
опубликован 06.08.2012, 16:00

Я-мать-одиночка. В нашей организации практикуется не сокращение штата, а отправление людей в отпуск без сохранения заработной платы. Законно ли такое по отношению к матери-одиночке?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это не законно по отношению не только к матерям-одиночкам т.к. отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению. (Статья 128 Трудового Кодекса).

Поэтому не пишите заявлений.

06.08.2012, 17:06
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Волгодонск - онлайн услуги юристов