Сколько времени учитывается при расчете среднего заработка при сокращении?
Вопрос №4040626
из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.05.2014, 02:17
опубликован 27.05.2014, 02:17
За какой период исчисляется средний заработок при сокращении? Я второй месяц нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы и узнала, что в организации планируется сокращение. Беспокоюсь, чтобы не оказалось в результате нулевое пособие при сокращении.
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1го по 30е (31е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28е (29е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных днейДля всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления.
27.05.2014, 02:39
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 699
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
364
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ставрополь
Маммедова Н. С.
5
436
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
При сокращении без отработки получил компенсацию и пособие в день сокращения (26.10.2011 года).
Выходное пособие по сокращению и средний заработок для работницы с датами приема на работу
Работодатель угрожает после выплаты задолженности - как поступить в случае сокращения штатов?
Расчет среднего заработка для выплат пособий по безработице и зарплаты до момента сокращения - основные нюансы
Как действовать в ситуации с сокращением и простоем на заводе без сохранения заработной платы?
Хочу оформить отпуск без сохранения заработной платы.
Входят эти премии в расчет средней заработной платы для начисления выходного пособия при сокращении?
Срок выплаты среднего заработка при сокращении и срок обращения в суд по лишению премии - важные вопросы для работников.
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут