Как правильно рассчитать переработку, если день переработки вышел на праздничный день?

Вопрос №18576520 из г. Москва
опубликован 12.07.2021, 08:32

Как правильно рассчитать переработку, если день переработки вышел на праздничный день? 1. Подскажите, где можно узнать минимальную зарплату в час (в Московской области/Москве за 2019 г.)? 2. Как правильно рассчитать переработку, если она вышла на праздничный день? Т.е. человек дежурил "работает в охране" сутки - с 8 по 9 мая, но так получилось, что его никто не сменил, а согласно инструкциям, дежурить охранник не имеет право больше 24 часов, но так вышло, что дежурство (переработка) перешло в праздничный день, с 9 по 10 мая, т.е. человек дежурил 2-е суток подряд (с 8 по 10 мая).

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воробьёв Станислав Борисович

Юрист Евпатория, стаж 36 лет

4.5 9330 отзывов

Добрый день, Петрович! С 1 ноября 2019 года устанавливается минимальная заработная плата в размере 15 тысяч рублей, на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Московской области, составляющей за второй квартал 2019 года 14 547 рублей.

12.07.2021, 11:18

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Здравствуйте,

На основании ТК РФ 153 Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

С Уважением.

12.07.2021, 10:23

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Петрович

Автор вопроса

3 отзывa

Я правильно понимаю, что если допустим у человека график, - сутки/двое, то два дня - это являются как нерабочие дни и оплата за них в двойной размере, аналогично праздничным дням?

20.07.2021, 21:15

Спросить юриста