Уволили по статье за однократный прогул из пятёрочки уже неделю не могу получить расчётные как быть?
опубликован 12.07.2021, 15:52
Уволили по статье за однократный прогул из пятёрочки уже неделю не могу получить расчётные как быть?
Во первых, запросите письменно результаты проверки Вашей по результатам которой Вас уволили, второе обратитесь в трудовую инспекцию. Трудовую отдали? Ещё в прокуратуру напишите, Вас не имели права уволить. Я бы на Вашем месте восстановилась.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 28 секунд
Добрый день!
Пишите жалобу в Прокуратуру и ГИТ.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Напишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. За однократный прогул уволить нельзя. Увольнение - крайняя мера, перед этим должны быть взыскания в виде предупреждения, выговора, строгого выговора.
Можете рассчитывать на компенсацию за отпуск, а премия - на усмотрение администрации. Если не будут выплачивать, необходимо обратиться в суд.
Была уволена 6 июля, июнь отработала полностью на премию могу рассчитывать и на компенсацию за неотгуленный отпуск?
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как оспорить увольнение директора из-за прогулов - ситуация и рекомендации
Уволили по статье за прогулы без объяснительных и не выплатили расчётные - как поступить?
Если увалили с работы по статье, за прогул, нас расчётные можно получить или работодатель имеет полное право их не выдавать?
Уволили по статье прогулы, расчетные сказали кто то получил, что делать.
Не выплатили расчетные при увольнении по статье за прогул - что делать?
Уволили по статье прогулы могу стать на биржу.
После выписки с больничного, я вышла на работу не предупредив работодателя.
Как защититься, если уволили по статье за прогул - суд или иные меры?
Уволили за прогул, подскажите какие документы должны быть в приказе о прогуле.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут