Если увалили с работы по статье, за прогул, нас расчётные можно получить или работодатель имеет полное право их не выдавать?
опубликован 08.02.2017, 21:24
Здравствуйте! В данном случае вам работодатель обязан выдать расчетные независимо уволили вас с работы за прогул. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Обязаны с вами произвести полный расчет за все честно отработанное время. Работодатель обязан выдать расчет. Всего доброго!
При увольнении работодатель должен выплатить вам все за отработанные вами дни до дня прогула. Без денег он не может вас оставить.
Если увалили с работы по статье, за прогул, нас расчётные можно получить или работодатель имеет полное право их не выдавать?
Добрый вечер! Конечно работодатель обязан выплатить Вам и заработок за отработанный период и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Здравствуйте, Юра.
В день увольнения, работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и произвести с Вами окончательный расчет.
Если увалили с работы по статье, за прогул, нас расчётные можно получить или работодатель имеет полное право их не выдавать?
Расчёт должны произвести в полном объёме.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Уволенный работник пытается оспорить статью о прогуле в трудовой книжке
Уволили по статье за однократный прогул из пятёрочки уже неделю не могу получить расчётные как быть?
Право работодателя на возвращение трудовой книжки и задержку выплаты расчетных после увольнения за прогул
Права работника при увольнении - выдача расчета и возможные действия при нарушении со стороны работодателя
Может ли работодатель уволить работника без отработки и по статье за прогул, если тот предоставит больничный лист?
Уволили по статье за прогулы без объяснительных и не выплатили расчётные - как поступить?
С кого взыскивать моральный ущерб и компенсацию за вынужденные прогулы?
После выписки с больничного, я вышла на работу не предупредив работодателя.
Увольнение по статье за прогул из-за несвоевременной выплаты зарплаты - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут