Можно ли найти работу, если в электронной трудовой записано увольнение по инициативе работодателя?
опубликован 13.07.2021, 09:29
- решает новый руководитель;
- эта запись никак не зависит при принятии на работу;
- если вы хороший сотрудник, знающий и умелый специалист в свое области, то придираться к вам не будут;
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Решение принимает только работодатель. Оспаривайте запись в судебном порядке.
Здравствуйте Виталий
На самом деле такой вопрос и следует задать, конкретному работодателю.
Решение о приеме работника на работу принимает работодатель. Увольнение с прежней работы по инициативе работодателя не является основанием к отказу гражданину в приеме на работу.
Здравствуйте.
Это на усмотрение конкретного работодателя.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нарьян-Мар
Похожие вопросы
Может ли работодатель понизить сотрудника за нарушение трудовой дисциплины?
Уволен по соглашению сторон пункт 1 статьи 77 - что это означает и возможность трудоустройства
Данные отказы были устного характера.
Исполнение обязанностей директора школы - роль заместителя и порядок отказа от них
Нарушение порядка записей в трудовую книжку - нужно ли вносить исправления?
Копию трудовой с этой записью разослали всем работникам фирмы по электронной почте.
Как регламентируется законодательством понятие "ненадлежащее исполнение обязанностей" работником перед работодателем?
Запись в трудовой книжке - уволена по инициативе работника, верна ли эта формулировка?
Запись об увольнении неправомерно оставлена в электронной трудовой книжке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут