Работодатель заставляет всех сотрудников нашего холдинга вступить в профсоюз. Нежелающим грозят проблемами. Всем раздали бланки заявлений, притом ни об уставе профсоюза, ни о том, кто конкретно будет защищать в нем наши права - ни слова. Как можно с этим бороться? Как потом в случае каких-то проблем доказать, что вступал в профсоюз по принуждению? Чем вообще может грозить такое добровольно-принудительное вступление? Может ли таким путем работодатель как-то ущемить наши права?

Читать ответы (0)

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Принуждение к добровольной диспансеризации работодателем

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Повторно вступать в профсоюз я не хочу, как я могу защититься в данном случае?

Меня уволили по фабрикованной статье без запроса мнения профсоюза - как мне доказать, что я являюсь его членом?

Работаю на гос. предприятии более 10 лет в порфсоюзе не состою

Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.

Злоупотребление правом или непонимание? Работодатель уволил сотрудника по ст.81 п 5, не зная о его членстве в профсоюзе

Работодатель угрожает нарушением прав сотрудников, заставляя выйти из профсоюза всю профгруппу

Принудительное вступление в профсоюз - законная мера или нарушение прав?

Может ли сокращенный сотрудник-пенсионер остаться членом профсоюза?

Принудительное вступление в профсоюз - как защитить права работника?

Спор о восстановлении членства в профсоюзе после незаконного увольнения - кто должен действовать в этой ситуации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59