Проблемы со здоровьем при увольнении - может ли работодатель задержать отработку и трудовую книжку?

Вопрос №18580644 из г. Оренбург
опубликован 14.07.2021, 05:57

Я увольняюсь по собственному желанию, осталось отработать два дня, но у меня сейчас проблемы со здоровьем, ушла на больничный. Может ли работодатель отодвинуть отработку и не отдать трудовую книжку?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павлыгина Анастасия Сергеевна

Юрист Анапа

4.5 103 отзывa

Работодатель обязан вам её сам вручить, в противном случае, за каждый день нахождения трудовой в организации вам положены выплаты. Если вам удобней забрать самой-это Ваше право забрать в день увольнения.

14.07.2021, 07:08

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Выборов Максим Константинович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 30 лет

4.6 46 отзывов

Нет, не может. Более того, больничный оплатится полностью.

14.07.2021, 06:10

Спросить юриста

Андрей

Пользователь

4.7 79 отзывов

Нет не может! Увольнение произойдёт в установленный законом срок. Нахождение на больничном, в отпуске, на военных сборах и т.д. таковой срок не прерывает и не продляет.

14.07.2021, 06:10

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20928 отзывов

Юлия, здравствуйте.

Нахождение на больничном при выписанном листке нетрудоспособности входит в рабочее время и на \этот период распространяется время 14 дневной отработки

В последний день работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель производит окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об отсутствии работника и невозможности ознакомить его с приказом. За трудовой книжкой работник явится после выздоровления либо, с его согласия, она будет направлена ему почтой. Все причитающиеся работнику суммы будут ему выплачены не позднее следующего дня после предъявления им соответствующего требования. Однако пособие по временной нетрудоспособности будет назначено работодателем в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший после назначения день, установленный для выплаты зарплаты в организации.