Муж получил производственную травму - возможность востановления на работе и изменения условий труда.

Вопрос №18581228 из г. Благовещенск
опубликован 14.07.2021, 11:53

Муж получил производственную травму на работе-перелом шейки бедра, через полгода его выписали после замены т/бедр. Сустава на работу, хотя реабитационный период длится до 9 месяцев и поставили на прежнее место работы и еще стали нагружать доп. работой. Сгоряча он написал заявление на увольнение и ему сразу же отдали трудовую книжку. Имеет ли он право востановиться на предприятии и требовать более легкий труд, так как ему тяжело выполнять прежнюю работу и стараются нагрузить еще доп. нагрузками.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Герасимова Наталья Вячеславовна

Юрист Нижний Новгород, стаж 6 лет

4.8 651 отзыв

Добрый день. Если он написал заявление на увольнение по собственному, его уже уволили и отдали трудовую книжку, то восстановиться в теории можно уже только через суд, но при условии, что заявление написано по его инициативе, очень мало шансов, что суд удовлетворит требование. Теперь только уже заново можно трудоустроиться.

14.07.2021, 11:59

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

8 800 505-91-11

Юрист из города Феодосия, стаж 18 лет

4.8 8897 отзывов

Тамара, в соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора (при предоставлении отпуска с последующим увольнением - до дня начала отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ)) отозвать свое заявление. Если стороны договорились об увольнении ранее, чем истек срок двухнедельного предупреждения, то работник может отозвать свое заявление об увольнении до даты, указанной в нем.

В Вашем случае восстановление на работе возможно в судебном порядке.

14.07.2021, 11:55

Спасибо за помощь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста