Как отказаться от перевода и уволиться по окончании контракта, имея накопленные отпуска?

Вопрос №18584121 из г. Кемерово
опубликован 15.07.2021, 15:54
Был переведён к новому месту службы 1,5 года назад и сейчас переводят опять на равнозначную должность. Выслуга 19 лет 8 с половиной месяцев, до конца контракта 1 год и 3,5 месяца. Отпусков накопилось 130 суток, отпуска не дают. Как отказаться от перевода если приказ пришёл? И я решил уволиться по окончании контракта.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, у вас наверняка есть должностные инструкции основной закон по которому вы проходите службу, а также Ваш контракт. Там обязательно должны быть прописаны условия перевода. Отпуск попросите официально через канцелярию, я имею ввиду, поставьте входящий номер на Вашем заявлении и дождитесь письменного отказа. Скорее всего Вы наверное устно вели переговоры по поводу отпуска. Писменный отказ вы сможете всегда обжаловать.

15.07.2021, 16:05
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 9 минут

Перевод военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:

а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

Таким образом, если отсутствуют вышеуказанные основания, Вашего согласия на перевод не требуется. Не выполнение приказа может быть расценено как преступление.

В данном случае Вы можете только обжаловать данный приказ.

15.07.2021, 16:03
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских