Как защититься от увольнения при отказе от вакцинации по эпидемическим показаниям в Мурманской области?

Вопрос №18584832 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.07.2021, 21:49

Главным государственным врачом по Мурманской области подписано постановление о проведении иммунизации против новой коронавирусной инфекции отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям на территории Мурманской области номер 116. В категорию «обязательно» попала моя профессия, начальство уже прямо говорит об отстранении от работы без сохранения зп. Объясните, на сколько это законно? Почему все забыли про конституцию и фз? Как себя защитить и не потерять работу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антонина Васильевна

Юрист Пятигорск

3.2 33 отзывa

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работник имеет полное право на отказ от прививки, а работодатель имеет полное право не допускать его к работе без прививки, и за всё время не допуска к работе, оплату не произведут. А выбирать только работнику. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021) Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от увольнения при отказе от вакцинации по эпидемическим показаниям в Мурманской области?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы