Отстранение работников от работы без сохранения заработной платы из-за отказа вакцинации COVID-19 - легальность с 1 января 2022 года
Вопрос №18990270
из г. Москва
опубликован 03.01.2022, 13:40
опубликован 03.01.2022, 13:40
Правомерно ли отстранение от работы с без сохранения заработной платы с 1 января 2022 г? на основании приказа от 30.12.2021 г. № 18 "Об отстранении работников от работы":
В связи с непрохождением вакцинации от новой коронавирусной инфекции COVID-19, на основании п.2 ст.5 Федерального закона от 17.09.1998 г. №157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» и Постановления Главного государственного санитарного врача Москвы от 19.10.2021 г. № 3 «О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям» в соответствии с абз.8 ч.1 ст. 76 ТК РФ.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Марина, это зависит от многих обстоятельств, в том числе от места и характера работы и т.д.
Вы не лишены права оспорить данный приказ и отстранение в суде.
03.01.2022, 15:40
Задать вопрос юристу
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Вопрос правомерности или неправомерности отстранения от работы согласно указанным Вами закону и постановлению зависит от должности, которую занимает работник.
03.01.2022, 13:43
Да, отстранение правомерно, если ваша специальность входит в соответствующий перечень.
03.01.2022, 13:45
Смотря какую должность Вы занимаете, если входит в перечень должностей в отношении которых вакцинация обязательна - то отстранение правомерно.
03.01.2022, 13:49
Отстранение правомерно, если ваша специальность входит в соответствующий перечень и вы не имеете мед. отвод.
03.01.2022, 13:57
Если работа не входит в перечень Постановления Прав-ва 825, то отстранение
можно оспорить через прокуратуру или суд.
03.01.2022, 14:41
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 898
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 859
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 444
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
2
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
На работе требуют пройти медосмотр для аттестации рабочих мест - что делать?
Должна ли я отрабатывать пропущенные часы и правомерны ли действия директора после моего медосмотра?
Оплата медосмотров сотрудникам - аргументы работодателя и их законность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут