Избиение подруги сотрудником УФСИН - что делать, чтобы наказать по закону?

Вам необходимо нанять местного юриста для юридической помощи.

Доброго дня нанять представителя и стрясти с этого "сотрудника" все что можно! Есть побои, нужна экспертиза, далее либо в суд либо доказывать что ст. 112 вред средней тяжести, а это в совокупности со ст 119 угроза убийством прямая дорога для сотрудника к увольнению, а значит и к возмещению ущерба вам!

Угроза убийством является преступлением только тогда, когда были основания опасаться ее исполнения, что определяется собранными доказательствами и результами их оценки.

В вашей ситуации полезно возбудить второе дело-побои (ст.116 УК РФ), если есть доказательства хулиганских побуждений виновного лица.

УК РФ Статья 116. Побои

Побои или иные насильственные действия, причинившие физическую боль, но не повлекшие последствий, указанных в статье 115 настоящего Кодекса, совершенные из хулиганских побуждений, а равно по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы, -

наказываются обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Если хулиганских побуждений не будет установлено, тогда только административная ответственность.

КоАП РФ Статья 6.1.1. Побои

Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 Уголовного кодекса Российской Федерации, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -

влечет наложение административного штрафа в размере от пяти тысяч до тридцати тысяч рублей, либо административный арест на срок от десяти до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок от шестидесяти до ста двадцати часов.

Доброго дня нанять представителя и стрясти с этого "сотрудника" все что можно! Есть побои, нужна экспертиза, далее либо в суд либо доказывать что ст. 112 вред средней тяжести, а это в совокупности со ст 119 угроза убийством прямая дорога для сотрудника к увольнению, а значит и к возмещению ущерба вам!