Сад закрыли на ремонт и сократили зарплату, какова новая удельная норма рабочего времени?

Вопрос №18593136 из г. Красноярск
опубликован 20.07.2021, 12:22

Сад закрыли на ремонт перевели на 2/3 зарплату. Заставляют работать каждый день по пять часов когда у меня рабочий день 8 часов. Я бы хотела узнать сколько часов я должна работать?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. У Вас вынужденный простой по вине работодателя. Под простоем ст. 72.2 Трудового кодекса РФ подразумевает временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности (ст. 91 ТК РФ). Период простоя является рабочим временем, а не временем отдыха. Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Работодатель вправе разрешить работникам не находиться на рабочих местах в период простоя.

Но в этом случае в приказе о простое необходимо зафиксировать такое разрешение.

Независимо то того, находятся работники на рабочих местах или нет, за все время простоя должен заполняться табель учета рабочего времени. Как я понимаю, работодатель не разрешал работникам не находится на работе. Поэтому, Вы работаете 2/3 рабочего времени.

20.07.2021, 12:55
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Здравствуйте, Галина!

Если выплачивают заработную плату 2/3 - это простой.

При простое вы вообще работать не должны.

20.07.2021, 12:46

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских