20.07.2021, 12:55
ответ на вопрос № 18593136
Добрый день. У Вас вынужденный простой по вине работодателя. Под простоем ст. 72.2 Трудового кодекса РФ подразумевает временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Рабочее время – это время, в течение которого работник ...
