Если работник скрыл факт инвалидности при приёме на работу, то можно ли это как-то узнать?
опубликован 21.07.2021, 08:29
Только через прохождение мед осмотров. Если проведение медицинских осмотров не предусмотрено по должности работника и сам он не предоставляет информацию об инвалидности, то к сожалению, работодатель не имеет право получить такую информацию от других органов или лиц.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Здравствуйте, Виталий. Сведения о наличии инвалидности у гражданина относятся к врачебной тайне (статья 13 ФЗ от 21 ноября 2011 г. 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации) и к персональным данным гражданина. Работодатель без согласия гражданина не вправе запрашивать сведения о наличии у работника инвалидности без получения от него письменного согласия на такой запрос.
Вы правильно поняли.
Т.е. если работник прописан в одном городе, а работает в другом городе и собирается делать прописку в городе по месту работы, то при переоформлении пенсии никто ничего не узнает?
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как перевести пенсионные накопления из негосударственного фонда в государственный пенсионный фонд.
Я состою негосударственным пенсионным фонде как перейти на государственный пенсионный фонд?
Разглашает ли пенсионный фонд информацию о том кто получит пенсионные накопления умершего. Например - нотариусу или банку.
Перераспределение пенсионных взносов
Некоммерческий пенсионный фонд обманул меня и перевел мои накопления в их фонд без согласия
Накопление пенсии в государственном пенсионном фонде
Надо ли их перевести в государственный пенсионный фонд?
Пропавшая накопительная часть пенсионера МВД - почему нужно запрашивать справки с работы?
Как вернуть пенсионные отчисления в Государственный Пенсионный Фонд - особенности процедуры и сроки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут