Работодатель не отдает трудовую книжку, ссылаясь на какие-то долги с моей стороны.

Вопрос №1859706 из г. Новошахтинск
опубликован 07.08.2012, 19:25

Работодатель не отдает трудовую книжку, ссылаясь на какие-то долги с моей стороны. При этом он использовал серую форму оплаты труда и той суммы которой он мне не доплатил вполне хватает на возмещение долгов и на выплату моей зар. платы, но он отказывается это делать. Он также отказывается выплатить белую зар. плату. Как мне правильно поступить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лобанов Сергей Иванович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 25 лет

5.0 123 отзыва

Уважаемый Владимир!

Работодатель несет ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки. Если работодатель по своей вине не выдал трудовую книжку в день прекращения трудового договора, то у него возникает обязанность возместить работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ, п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек). Так, в Определении Санкт-Петербургского городского суда от 02.09.2009 N 12030 указано, что суд обоснованно удовлетворил требования истца о взыскании заработной платы за время задержки выдачи трудовой книжки и изменении даты увольнения.

При задержке выдачи трудовой книжки средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ .

Не теряйте времени,соберите документы, которые у Вас есть: подписанный трудовой договор, должностную инструкцию, приказ о приеме и т.п. и обратитесь с заявлением в прокуратуру, которая запросит недостающие документы и обратиться за защитой Ваших прав, либо на очный прием к адвокату.

07.08.2012, 20:11

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 минуты