Изменения на работе - требуются заявления на отпуск без сохранения ЗП и увольнение без гарантии отпускных

Ничего писать не нужно.

Здравствуйте, Марина! Требования работодателя необоснованны. Как предусмотрено ст. 75 ТК РФ, смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. Можете ничего не писать, а обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, заставить вас написать заявление "по собственному" работодатель не вправе.

Добрый день, отпускные вы в любом случае получите, за это можете не переживать.

Марина, здравствуйте!

Не пишите на работе.

Смена собственника не основания вашего увольнения. Ст.3 ТК РФ. Дискриминация в сфере труда!

В прокуратуру имеете право обратиться по вашему вопросу с официальным заявлением, в соответствии с нормами ст.10 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» от 17.01.1992 № 2202-1 (далее – Закон о прокуратуре), а также Приказу Генпрокуратуры России от 07.12.2007 № 195 «Об организации прокурорского надзора за исполнением законов, соблюдением прав и свобод человека и гражданина».

В силу п. 6 Приказа № 195 проверка исполнения законов проводиться на основании поступившей в органы прокуратуры информации (обращений граждан, должностных лиц, сообщений средств массовой информации и т.п.), а также других материалов о допущенных правонарушениях, требующих использования прокурорских полномочий, в первую очередь - для защиты общезначимых или государственных интересов, прав и законных интересов групп населения, трудовых коллективов, репрессированных лиц, малочисленных народов, граждан, нуждающихся в особой социальной и правовой защите. См.www.consultant.ru

И ваш вопрос будут решать или для его разрешения ваше заявление "отпишут" в компетентные органы.

Надеюсь что мой ответ вам будет полезен!

Всего доброго в разрешении вам этого вопроса!