Пользователь 9111.ru
Москва, 22.07.2021, 12:09

1. Высчеты и отчисления при заключении Гражд-Правового Договора (ГПД) между работником и работодателем\r\n2. Требования работника на получение справок о заработке и отчислениях в Пенсионный Фонд\r\n3. Действия работ

Вопрос №18597500 из г. Москва
опубликован 22.07.2021, 12:09
1. Какие ВЫСЧЕТЫ из зарплаты может производить работодатель при заключении с работником Гражд-Правового Договора (ГПД) ?... - может (должен ли) работодатель отчислять: *************************************************** а) - 13 % подоходного налога?... б) - отчисления в Пенсионн. Фонд?... в) - какие либо иные высчеты и отчисления?... 2. Вправе ли работник требовать от работодателя получения: ******************************************************************* а) - Справку о среднем заработке (даже проработав неделю, 1 месяц, иное) ?... б) - Справки о высчетах и выплатах с его заработка (дохода) ?... в) - Справки об отчислениях в Пенсионн. Фонд?... г) - период рабочего стажа и выплат за этот период?... 3. В случае отказа работодателя от описанного выше: а) - какие действия работника при этом должны быть?... ****************************************************************
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Марина!

В случае договора ГПХ отсутствуют понятия "Работодатель" и "Работник". Эти понятия присущи трудовому договору.

Сторонами гражданско-правового договора являются – "Заказчик" и "Исполнитель".

В договоре ГПХ прописывают предмет соглашения, сроки, стоимость работ или услуг. Еще в нем указывают порядок выполнения работ или оказания услуг, их объем, ответственность сторон и другие условия.

Договор ГПХ заключается на определенный срок, но законом этот срок не ограничен. Заключить соглашение можно на несколько дней, недель или лет, но лучше договариваться о времени, которого исполнителю будет достаточно для выполнения работы или оказания услуги.

По договору ГПХ исполнитель не числится в штате и работает в удобное время, а вместо зарплаты получает вознаграждение за выполненные работы. Результат отражают в акте выполненных работ.

При заключении договора ГПХ Исполнитель самостоятельно оплачивает свои больничные и отпуска, на него не распространяются трудовые гарантии и льготы, например ежегодный оплачиваемый отпуск и выходное пособие при сокращении или увольнении по инициативе работодателя.

Ему не положен соцпакет.

При оформлении по договору ГПХ запись в трудовую книжку не вносится. Если соглашение расторгается по вине исполнителя, он уплачивает заказчику неустойку за неисполнение обязательств по договору, если такое условие в нем прописано.

С выплат физлицам по гражданско-правовым договорам о выполнении работ (оказании услуг) компании удерживают НДФЛ как налоговые агенты (подп. 6 п. 1 ст. 208, ст. 226 Налогового кодекса РФ).

Согласно п. 1 ст. 420 НК РФ, выплаты физическим лицам, работающим как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, подлежат обложению страховыми взносами.

Кроме самих вознаграждений исполнители по ГПД нередко получают компенсации, возмещающие их расходы, связанные с выполнением работ, оказанием услуг (затраты на материалы, сырье, инструменты и т.д.). С этих сумм взносы в фонды по гражданско-правовому договору не начисляются (пп.16 п.1 ст.422 НК РФ в ред., действ. С 01.01.2021, пп.2 п.1 ст.20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Но чтобы претензий у проверяющих не было, все расходы исполнитель должен подтвердить документально (Письмо Минтруда от 09.11.2015 № 17-3/В-538, Письмо Минфина от 16.11.2016 № 03-04-12/67082).

22.07.2021, 12:19
Задать вопрос юристу

1. Я правильно поняла при ГТД (Гражд/ Труд. Договор) у работника:

*************

а) - НЕ идут отчисления в Пенсионный...

б) - Отсутствует соцпакет, оплата больничного, иная социалка...

в) - Обязательным считается - только отчисления в Налоговую...

*********

2. В случае наличия Исполн/листа, у работника, работающего по ГТД:

****************

а) - Имеет ли ПРАВО работодатель - делать отчисления (денежн. Переводы) на счёт взыскателя?...

б) - Каким образом он подтвердит такие вычеты и докажет переводы денежн/ средств - по Исполнит/ Листу на счёт взыскателя?...

в) - В случае обмана исполнителя, и уменьшения его оплаты по ГТД (якобы работодатель - что то перевёл, перечислил, оплатил) - действия работника?...

************

22.07.2021, 14:55

Выплаты физлицам по любым договорам ГПХ не облагаются страховыми взносами на социальное страхование (ст. 422 НК РФ).

Взносы на пенсионное страхование — 22 % до установленной предельной базы, свыше ее — 10 %.

На обязательное медицинское страхование — 5,1 % без ограничений.

Вознаграждение по договору подряда — это доход физлица, который он получает от организации, поэтому он, согласно пп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ, облагается НДФЛ.

Поскольку вознаграждения по договору ГПХ в списке доходов, на которые не может быть обращено взыскание (ст.101 229-ФЗ) нет, производить удержания из этого дохода обязаны.

22.07.2021, 15:06
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

При ГПД заказчик (условно работодатель) оплачивает за исполнителя (условно работника) НДФЛ 13%, взносы в ПФР и в ФФОМС. Не оплачиваются только взносы в ФСС по несчастным случаям. Поскольку ГПД является не трудовым договором, то на исполнителя не распространяются льготы, компенсации и иные гарантии, предусмотренных для граждан РФ, действующим трудовым законодательством, в том числе предоставления и оплата больничных, отпусков, материальной помощи и т.д.

Никаких удержаний (кроме НДФЛ 13%) заказчик из вознаграждения исполнителя удержать не может, в том числе по исполнительным листам. В случае, если ГПД заказчик оплачивает вознаграждение меньше, чем предусмотрено договором, то исполнитель вправе взыскать с него невыплату в судебном порядке. В этом случае обязательства по договору регулируются не трудовым, а гражданским кодексом (главы касающиеся договоров подряда, услуг).

22.07.2021, 15:07

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 463 Поиск Регистрация

Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5 2 861 отзыв
Спросить
PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 885 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9 128 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5 47 732 отзыва
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9 24 596 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5 1 030 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5 661 отзыв
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Чурсинова А.А.
4.9 1 150 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 29 466 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5 117 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6 2 216 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5 371 отзыв
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
3.9 5 072 отзыва
Спросить
Россия
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5 703 отзыва
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 477 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9 49 373 отзыва
Спросить
Россия
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
4.7 1 286 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Усубов Ю. К.
5 97 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
4 1 638 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8 3 369 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5 1 593 отзыва
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5 1 062 отзыва
Спросить
Россия
Юрист, стаж 32 лет онлайн
г.Краснодар
Снытко В.В.
5 6 683 отзыва
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 133 отзыва
Спросить

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских