Требование компенсации задержки выплат от организации - что необходимо сделать
опубликован 15.09.2014, 17:34
Выплата всех сумм, причитающихся работнику, должна производиться в день увольнения работника и прекращения действия трудового договора. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Данные обязанности возложены на работодателя ст. 140 ТК РФ. В случае задержки выплат работник вправе требовать от работодателя денежных компенсаций в соответствии со ст. 236 ТК РФ.куда обратиться за требованием компенсации с организации. Что для этого необходимо. Сделать.
Обращаться необходимо в суд. Предварительно, написать претензию работодателю о выплате компенсации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижнекамск
Похожие вопросы
Правила составления требования о расчете при прекращении трудового договора по ст. 140 ТК РФ - советы и примеры
Отказ работодателя выплатить полный расчет в день увольнения - как защитить свои права и избежать обмана
Возможность восстановления на службе до полной выплаты денежных средств
Могу ли я подать в суд по данному делу на получение компенсации морального вреда, если да, то в каком размере?
Т.Е.суммы по б/листу не входят в причитающиеся мне от работодателя?
Работник требует выплаты причитающихся сумм за з/п, отпуск и другие выплаты после незаконного увольнения
Как добиться выплаты заработной платы в сроки, если работник официально не трудоустроен?
Прав ли работодатель, который утверждает, что суммы по больничным листам это суммы от Фонда Соц.
С 22 марта 2004 года мне была предоставлена часть отпуска с последующим увольнением 30 марта 2004 года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут