Задержка выплаты заработной платы после увольнения - как защитить свои права?

Вопрос №18600659 из г. Москва
опубликован 23.07.2021, 19:36

Работала в организации на самозанятости, выплата заработной платы всегда осуществлялась в последний день месяца. В июле решила уволиться, предупредила об этом заранее руководителя, 7 июля был последний рабочий день включительно, расчетный лист (он односторонний и остался в организации) подписала только 14 июля так как уезжала из города, до сих пор заработная плата не пришла (23 июля) , писала об это руководству уже 2 раза, ответа не получила, посоветуйте, пожалуйста, как быть в данной ситуации?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ольга, а как можно "работать на самозанятости"? Формально Вы никакой зарплаты не имеете, Вам должны выплатить по гражданско-правовому договору, можно обратиться в суд с таким иском.

Вместе с тем, если Ваши "самозанятые" отношения прикрывали фактически трудовые, Вам надо обращаться с иском об установлении факта трудовых отношений, представлять в суде доказательства, и соответственно тогда Вы будете иметь право уже и зарплату потребовать.

Это предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с другой стороны по делу.

23.07.2021, 19:46
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Решить вопрос в судебном порядке.

23.07.2021, 19:39
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Работать в организации по самозанятости - это как? Если Вы зарегистрированы в качестве самозанятого лица, то Вы не работаете в организации, а оказываете ей услуги, поэтому получаете не заработную плату, а вознаграждение. И выплачиваться оно должно в соответствии с условиями договора об оказании услуг, например.

В любом случае, если за оказанные Вами услуги оплата не произведена, письменное требование Ваше проигнорировано, то вопрос необходимо решать в судебном порядке.

23.07.2021, 21:21

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских