Профессиональная болезнь и операция - стоит ли делать профку?

Работнику необходимо доказать, что болезнь была «заработана» им на его рабочем месте.

Сделать это можно двумя способами:

Через специальную комиссию, которая проведет свое расследование для установления связи между воздействием неблагоприятных факторов на работе и заболеванием работника;

В судебном порядке. К такому способу работнику придется прибегнуть, если его руководство не согласиться с заключением комиссии и откажется предоставлять заболевшему работнику полагающиеся ему по закону пособия и иные льготы. Прежде чем обратиться в суд, работнику следует собрать весомую доказательственную базу. Без этого получить на руки положительное решение суда будет невозможно.

К таким доказательствам относятся:

Заключение лечащего врача о наличии заболевания, с указанием точного диагноза, дате первичного обращения, течения болезни, назначенного лечения и прочих сведений, имеющих отношение к данному заболеванию;

Результаты медицинской социальной экспертизы, которую также нужно будет пройти по направлению от врача – терапевта; Справка из профсоюза;

Акт, составленный сотрудником по охране труда, и заверенный руководителем организации;

Заключение специальной комиссии, содержащее описание условий и характера работы потерпевшего;

Иные документы, которые смогут подтвердить профзаболевание.

Имея на руках все эти документы, или их большую часть, можно приступать к составлению искового заявления.

Добрый день.

Конечно плюсы.

Если вам установят профессиональное заболевание и процент утраты профессиональной трудоспособности и случай будет признан страховым Фондом социального страхования, то вам будет выплачена единовременная страховая выплата, будут выплачиваться ежемесячные страховые выплаты исходя из процента утраты трудоспособности.

Также будут предоставляться и возмещаться дополнительные расходы, указанные в программе реабилитации. Это может быть оплата лекарственных средств, сан-кур лечение и т. д.