1. Получение заработной платы при сокращении работников в условиях банкротства - к кому обратиться?\n2. Как правильно оформить документы при увольнении без отдела кадров?
опубликован 26.07.2021, 13:15
Здравствуйте, Людмила Викторовна. Согласно ст. 94 Закона "О несостоятельности (банкротстве)", с момент введения процедуры внешнего управления, все вопросы, связанные с управлением предприятием, в том числе и вопросы труда и заработной платы, решает внешний управляющий. К нему Вам и следует обратиться по обоим Вашим вопросам. Бывший генеральный директор ни чем Вам не поможет, так как с момента введения внешнего управления, его полномочия прекращены.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 14 минут
Здравствуйте.
Если у вас идет наблюдение, то обращаться к директору. Временному управляющему письмо тоже написать для сведения.
Если у вас идет внешнее управление, то к внешнему управляющему.
Все вопросы с документами также решать в зависимости от процедуры банкротства - директор или внешний управляющий.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Как написать заявление (форма) в бухгалтерию предприятия по получению компенсации за второй месяц после увольнения
Кому высылать решения АС, если в отношении должника введена процедура наблюдения, назначен временный управляющий.
Введена процедура наблюдения на предприятии
Необходимость доказывания задолженности по заработной плате бывшим работником предприятия, находящемуся под процедурой наблюдения
Как включить проценты за задержку выплат зарплаты в реестр при банкротстве юридического лица?
Каким образом будет распределена сумма долга между кредиторами в процедуре банкротства?
Как действовать при сокращении и не выплате зарплаты в компании на грани банкротства?
Задолженность бывшего директора и закон о банкротстве
Судебный приказ о взыскании заработной платы - будут ли судебные приставы возбуждать ИП
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут