Отстранение от работы непривитых от Ковид - вопросы и ответы для работников в Забайк крае.
опубликован 26.07.2021, 18:14
Здравствуйте.
Если в Вашем регионе введена обязательная вакцинация для отдельных категорий граждан, и Вы входите в эту категорию, то в случае Вашего отказа от прививки работодатель обязан отстранить Вас от работы. Смотрите ст.76 ТК РФ, например.
С уважением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не можете. Выбор за Вами, или вакцинироваться или менять работу. Не хотите делать вакцину, - не делайте. Но зачем подвергать риску детей, которых учите?
Здравствуйте Марина Александровна
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825.
Перечнем предусмотрена обязательная иммунизация лиц, работающих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, против инфекций, включенных в национальный календарь профилактических прививок в соответствии с
Письмом Роспотребнадзора от 01.03.2021 N 02/3835-2021-32 "Об иммунизации сотрудников образовательных организаций"
Как видите ваша деятельность входит в перечень работ, с высоким риском заболевания, что даёт право работодателю отстранить вас от работы в отсутствии прививки, либо предоставьте медотвод (противопоказания от вакцинации)
В настоящее время юридические основания для отстранения от работы сотрудников, в том числе относящихся к группам высокого риска инфицирования, в связи с отказом от вакцинации против новой коронавирусной инфекции отсутствуют, так как иммунизация против новой коронавирусной инфекции включена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям.Профилактические прививки проводятся гражданам в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний в соответствии со ст. 35 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (далее - ФЗ N 52-ФЗ) и Федеральным законом от 17.09.1998 N 157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" (далее - ФЗ N 157-ФЗ).
Согласно ФЗ N 157-ФЗ п. 1 ст. 5 предусматривает возможность отказа от профилактических прививок, который оформляется в письменной форме, при этом в соответствии с п. 2 ст. 5 отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
© КонсультантПлюс, 1992-2021
Спасибо за исчерпывающий ответ.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель отстранить меня от работы, если я не сделаю вакцину от ковид?
Отказ от прививки COVID-19 может лишить работника заработной платы - что делать?
Отсутствие вакцинации от COVID-19 приводит к отстранению от работы с 15 декабря 2021. Как жить без прививки, но не хочу колоться?
Какие законы разрешают работодателю отстранить сотрудника без сохранения средней зарплаты из-за отказа от прививки?
При каких заболеваниях нельзя ставить вакцину от ковид 19, но не запрещено работать водителям.
Отстранение от работы мамы, работающей в детском саду без прививки от COVID-19, без сохранения зарплаты.
Работодатель требует вакцинацию, но можно ли ему это сделать?
Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защитить свои права и сохранить работу?
Отстранение от работы без зарплаты из-за отказа от вакцинации - что делать учителю в школе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут