Вопрос о возможности отказа от перевода в новый отдел при написании заявления
опубликован 08.08.2012, 12:53
Работаю в гос. организации в отделе N. Вышел приказ от имени директора, о создание нового отдела W, и переводе части сотрудников отдела N (в том числе и меня) в новый отдел W. При том что отдел N остается. Известно что переход (согласно ТК) в новый отдел, дело добровольное, а не принудительное.
Вопрос следующий:
Если я напишу заявление на имя директора, с просьбой перевести меня из отдела N в новый отдел W, смогу ли я забрать его обратно (допустим в течении недели), и отказаться от перевода? Учитывая что я пока что не буду подписывать доп. соглашение к договору и любые другие документы о переводе. За ознакомление с приказом я тоже не подписывался.
Заранее Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какие действия может предпринять работодатель, если сотрудник отказывается от перевода в другой отдел без подписания документов?
Правомерность действия отдела персонала в отношении заявления на перевод и возможное оставление без зарплаты
Перевод с декретной должности на постоянную - документы и процедура
Как оформить перевод сотрудника в другой отдел, если отдел не указан в трудовом договоре, но есть название отдела в приказе?
Почему работодателю выгоднее перевести сотрудников через увольнение, а не просто перевести их из одного отдела в другой?
Процесс изменения названия отдела - приказ или перевод сотрудников и запись в трудовую книжку
Что необходимо указывать в приказе о переводе сотрудников в качестве основания перевода?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут