Правомерность действия отдела персонала в отношении заявления на перевод и возможное оставление без зарплаты
опубликован 08.11.2015, 10:09
Правомерность действия отдела персонала в такой ситуации: Узнав что в соседнем отделе скоро будет освобождаться вакансия. Зарплата и обязанность совершенно отличны от моих. Я написала заявление на перевод. Его завизировали согласием и принимающий руководитель и действующий. Заявление было передано в отдел персонала. Вакансия еще пока не свободна. Все об этом знают. Я собиралась ожидать ее освобождения, но отдел персонала провел конкурс на замещение по моей должности. Привели нового сотрудника и дали 2 недели на передачу дел. На мой вопрос - о несовершенном переводе (доп. соглашение и приказ не подписывались) - сказали что возможно до освобождения должности в новом отделе я буду вынуждена сидеть дома... Новый сотрудник будет работать на моем старом месте. Это законно? Могут меня оставить без зарплаты на это время? Могу ли я отозвать заявление на перевод? И может ли отдел персонала проводить такой перевод через увольнение (т.к. у организации несколько юр. лиц) не получая письменного согласия работника?
если это разные организации тогда через увольнение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Сотрудник написал заявление на увольнение, но руководство не хочет работать с ним
Очень обидно терять полгода стажа из-за "забывчивости" и непрофессионализма сотрудника отдела кадров.
Проблемы с переводом на должность зам начальника отдела - правомерность действий и отсутствие должности в штатном расписании
Перевод с декретной должности на постоянную - документы и процедура
Работник решила отказаться от перевода на другую должность после получения уведомления о сокращении подразделения
Спор о замещении в разных отделах - что делать
Могу ли я отказаться от перевода и какие права у меня в данной ситуации?
Отказ в переводе на постоянную должность при наличии вакансии - основания и возможные причины
Вопрос о возможности отказа от перевода в новый отдел при написании заявления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут