Работа на шахте - ограничения для непривитых от COVID-19 и контроль телефонов

Вопрос №18608694 из г. Кемерово
опубликован 28.07.2021, 09:44

Работаю на шахте. Тем кто не привился от короны объявляют простой. И переводят на 2/3. При этом находится нужно на территории в отдельном кабинете. (Это как я выяснил относительно правомерно). Но при этом Покушать, покурить и в туалет отпускают по расписанию. А также изымают телефон. Вопрос - правомерны ли эти ограничения и относится ли изымание телефона к грабежу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мещеряков Сергей Евгеньевич

Юрист Кемерово, стаж 27 лет

4.9 613 отзывов

За отказ от вакцинации - работодатели отстраняют работников от работы на основании статьи 76 Трудового кодекса.

О "законности" этого мероприятия - уже немало написано и не буду сейчас вдаваться в эти подробности...

И было такое разъяснение по этому поводу: " отстранение от работы означает лишение работника возможности выполнять свои трудовые обязанности и права работника получать за период отстранения заработную плату (либо заработную плату в полном объеме).

Таким образом, период отстранения от работы однозначно не является рабочим временем, то есть временем, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности (ст. 91 ТК РФ)".

Поэтому, если вас отстраняют от работы без сохранения зарплаты - никаких отдельных кабинетов и туалетов по расписанию не должно быть в принципе!

Если зарплата сохраняется - должны обеспечить возможность исполнения своих трудовых обязанностей.

Относительно изъятия телефона на период простоя - ещё более абсурдное требование.

И то обстоятельство, что шахтёрам некогда запрещали проносить в шахту электронные часы и сотовые телефоны - не может служить основанием делать это на время отстранения.

28.07.2021, 11:49

Спасибо за полезные ответы!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты