Как совместить работу и заботу о ребенке - возможности отказа от ночных смен и поиск альтернативных вариантов

Вопрос №18609398 из г. Краснодар
опубликован 28.07.2021, 15:26

У меня ребёнок 6 лет, муж работает с 6 утра до 11 вечера, Я устраивалась на работу с графиком с 8 утра до 5 вечера, но со временем поя вились ночные смены с 21 00 до 9 утра, могу ли я отказаться от ночных смен по закону, ведь получается что в вечернее время с 20 00 до 12 ночи ребёнок будет один дома да и утром я буду дома только в 10 утра, а муж уже уедет на работу в 6 утра а садик с 7 00 утра, получается тоже не сможет его отвести в дедский сад, подскажите как быть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулакова Елена Юрьевна

Юрист Сочи, стаж 21 год

5.0 5 отзывов

Здравствуйте,

Режим работы-существенное условие трудового договора. Изменение режима работы регулируется ст.74 ТК РФ. Работодатель обязан за два месяца уведомить Вас об изменениях, с подписанием с обеих сторон соответствующего соглашения. Без согласия работника работодатель имеет право изменить режим в случае изменения организационных и технологических условий труда.

28.07.2021, 15:39

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29756 отзывов

Разьясняю, что к работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

28.07.2021, 15:33

Спросить юриста