Хочу вернуться с вышестоящей должности на ранее занимаемую нижестоящую должность, должность не занята. Как это сделать?

Вопрос №18611007 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 29.07.2021, 11:28
Хочу вернуться с вышестоящей должности на ранее занимаемую нижестоящую должность, должность не занята. Как это сделать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Юлия!

Для более объективного и понятного юридического разъяснения этого вашего вопроса я сделаю ссылки на нужные нормативные акты и на их положения, с которыми Вы может сами потом внимательно ознакомиться, если хотите объективно с этим вопросом разобраться.

Вы вправе с учетом положений статей 72, 72.1 Трудового кодекса РФ обратиться для этого с письменным заявлением к руководителю организации по месту работы о переводе Вас на эту свободную вакансию.

Если ваш работодатель согласится удовлетворить ваше такое заявление, то он издаст соответствующий приказ о вашем переводе на эту нижестоящую вакантную должность.

Извините за то, что я не смог «в двух словах» без ссылок на нормативные акты разъяснить ваш этот серьезный юридический вопрос, как удалось это сделать моим «коллегам» на этом сайте.

Всего Вам доброго.

29.07.2021, 11:38
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Это можно сделать по соглашению с работодателем.

29.07.2021, 11:32

Обращайтесь к руководству по данному вопросу с заявлением на изменение трудового договора в первоначальное состояние.

29.07.2021, 11:33
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Составьте письменное заявление в вежливом и официальном тоне, укажите причину, по которой вы хотите вернуться на прежнюю должность, и упомяните, что эта позиция вакантна. Обьясните, почему вы хотите вернуться на нижестоящую должность, оно должно быть конструктивным и профессиональным. Причины могут быть разными: лучшее понимание задач, предпочтение работы в другом темпе, желание углубиться в конкретную область и т. д.

Объясните, почему вы считаете этот шаг важным как для вас, так и для компании. Подчеркните свою заинтересованность в дальнейшем развитии и приверженность работе. Если требуется, предложите помощь в передаче дел и обеспечении плавного перехода для сотрудников, которых может затронуть ваше изменение должности.

15.11.2024, 18:51
Похожие темы:
Занимаемая должность

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских