Сирота планирует академический отпуск по беременности - ответы на вопросы о пособиях и сроках

Здравствуйте, все пособия вам будут так же платить, искл только для парней, когда они берут академ для армии. А уйти в академический отпуск можете сразу после получения справки о беременности.

Здравствуйте! Можете уйти сразу. После того как получите на руки справку о состоянии беременности.

Беременность относится к медицинским показаниям и является безусловным обстоятельством, обосновывающим получение академического отпуска. Чтобы уйти в академический отпуск по беременности, необходимо:

— получить справку по форме 095/У и выписку из амбулаторной карты женской консультации о постановке на учёт по причине беременности;

— обратиться с этими документами в деканат или ректорат учебного заведения;

— получить направление на прохождение медицинско-экспертной комиссии (обычно она проводится на базе студенческой поликлиники);

— пройти комиссию;

— решение комиссии приложить к заявлению на предоставление академотпуска.

При предоставлении обучающимся - детям-сиротам академического отпуска по медицинским показаниям за ними сохраняется на весь период полное государственное обеспечение (п. 9 статьи 6 закона от 21.12.1996 № 159-ФЗ).

Вы должны оформить отпуск по беременности и родам на основании справки из лечебного учреждения, вам должны выплачивать соответствующее пособие в размере, равном размеру стипендии. В справке, которую вы предоставите в учебное учреждение, должна быть указана причина освобождения от учебы: отпуск по беременности и родам.

Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до трех лет являются часть академических прав обучающихся, приравненных к академическому отпуску (п. 12 статьи 34 закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Следует ли рассматривать отпуск по беременности и родам как академический отпуск по медицинским показаниям, при оказании мер социальной поддержки детям-сиротам, законодательством не урегулирован. Исходя из буквального толкования законодательства, отпуск по беременности и родам не подпадает под академических отпуск по медицинским показаниям. Отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, не является отпуском по медицинским показаниям, поэтому не может быть сохранено полное государственное обеспечение.