Конфликт между промоутером и заведующим магазином из-за продажи чужой продукции
опубликован 31.07.2021, 09:37
Доброе утро! Даниил, для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Кроме того, если наниматель поручает работнику работу, не обусловленную трудовым договором, работник может настаивать на соответствующей оплате (ст.67 ТК).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А вопрос у вас какой? Зав.магазином-ваш руководитель? Вы свои jбязанности должностные знаете?
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Законна ли работа промоутера?
Ответственность работодателя за неуплату зарплаты при отсутствии письменного договора
Что делать, если оскорбили продавцы магазина?
Как решить проблему с некорректным поведением сотрудников и недобросовестностью продавца в магазине Магнит?
Прошу разъяснить мне порядок выполнения работ по указанию начальника, не входящих в мои обязанности рабочего.
Проблема с незаключенным договором и неоплатой труда - как действовать, если промоутеру не выплатили зарплату после недели работы?
Правомерность требования работодателя о предоставлении объяснительных записок за нарушения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут