Ответственность работодателя за неуплату зарплаты при отсутствии письменного договора

Вопрос №9872040 из г. Екатеринбург
опубликован 29.02.2016, 22:21
Устроилась промоутером без заключения договора. Работала 3 дня, менеджер отругала меня и мой участок за бардак. Я работу выполняла качественно, вела видео и фотосъемку участка. Зарплату компания (если она вообще есть, не нашла по реестру компаний) платит 1 раз за 5 дней. Платить не желают за три дня. Вопрос: В данном случае, понесет ли ответственность работодатель, без заключения письменного договора, основываясь на устной договоренности о выполнении работы.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Яна! Вы должны обратиться в суд с требованием признать ваши отношения трудовыми на основании фактического допущения вас к работе.

Доказательствами вашей работы будут являться видео и фото съемка участка вашей работы.

Требования в суде: признать трудовые отношения с работодателем, взыскать заработную плату до момента вынесения решения суда, взыскать проценты, взыскать моральный вред.

Нужно торопиться. Срок 1 месяц.

Обращение в трудовую инспекцию не приостанавливает течение срока исковой давности в суде.

с уважением, адвокат Березовский Сергей Валерьевич

01.03.2016, 06:34
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Подтверждением трудовых отношений является трудовой договор. Но так как Вы вели видео и фотосъемку участка, это может послужить доказательством Вашей фактической работы у данного работодателя. Можете обратиться в трудовую инспекцию.

29.02.2016, 22:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо

За нарушение трудового законодательства, в т.ч. за не оформление трудового договора в письменном виде, для работодателя предусмотрена административная ответственность. Но Вам, для будущего, уже сейчас нужно подстраховаться документами (фото и видео не подойдет) чтобы доказать факт трудовых отношений, а не гражданско-правовых, как это обычно делают работодатели. Обратитесь срочно к юристу.

02.03.2016, 07:14

Сергей Валерьевич, доброе время . Я Вам напишу , после визита в компанию, о том как прошли мои переговоры .Спасибо, надеюсь , что Ваша консультация мне поможет.

01.03.2016, 22:26

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских