Критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев и профзаболеваний - разница между производственной деятельностью, предшествующей и являющейся причиной заб

Суть ответа от этого не меняется. Упоминаемый в Приказе Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 сентября 2020 г. N 687 н "Об утверждении критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" термин "профессиональной деятельности, непосредственно предшествующей несчастному случаю на производстве или профессиональному заболеванию" толкуется именно в этом понимании (как последнее место работы). Иначе толковать термин, используемые в законе не получится. Однако при наличии оснований в определении процента утраты трудоспособности Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением (ст.131-132 ГПК РФ), чтобы обжаловать решение МСЭ. Но только учтите, что процент утраты трудоспособности определяют по отношению к той деятельности, которая непосредственно предшествовала несчастному случаю. А в Вашем случае это более легкий труд.

Вопрос с терминологией "непосредственно предшествующая! действительно спорный. Но исходя из Вашей ситуации, Вам ничего не остаётся делать, как оспорить решение МСЭ в вышестоящем органе и суде. Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред. от 26.11.2020) "О порядке и условиях признания лица инвалидом", иск по правилам ГПК РФ - ст. 131. ст. 132.

Исходим от ситуации, Вы вправе оспорить и свою позицию отстаивать, некоторые шансы имеются. А если не оспаривать - то точно ничего не изменится. Хотя можете и принять решение МСЭ как должное.

Добрый день Олег

С юридической точки зрения

от 30 сентября 2020 г. N 687 н

Критерии степени утраты профессиональной трудоспособности лицами, получившими повреждение здоровья в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

указаны в Приложение

к приказу Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 30 сентября 2020 г. N 687 н

"Об утверждении критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

Степень утраты профессиональной трудоспособности определяется исходя из последствий повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания с учетом имеющихся у пострадавшего профессиональных способностей, психофизиологических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, непосредственно предшествующую несчастному случаю на производстве или профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема (тяжести) выполняемой работы и/или необходимости создания дополнительных условий доступности для выполнения профессиональной деятельности путем изменения условий труда, оснащения (оборудования) специального рабочего места, выражается в процентах и устанавливается в размере от 10 до 100 процентов с шагом в 10 процентов.

4. Состояние здоровья пострадавшего оценивается с учетом:

а) характера и тяжести несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;

б) особенности течения патологического процесса, обусловленного несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;

в) характера (вида) и степени выраженности стойких нарушений функций организма человека, обусловленных несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.

Выделяется 4 степени выраженности стойких нарушений функций организма человека, обусловленных несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, которые оцениваются в процентах и устанавливаются в диапазоне от 10 до 100 процентов с шагом в 10 процентов:

I степень - стойкие незначительные нарушения функций организма человека, обусловленные несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, в диапазоне от 10 до 30 процентов;

II степень - стойкие умеренные нарушения функций организма человека, обусловленные несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, в диапазоне от 40 до 60 процентов;

III степень - стойкие выраженные нарушения функций организма человека, обусловленные несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, в диапазоне от 70 до 80 процентов;

IV степень - стойкие значительно выраженные нарушения функций организма человека, обусловленные несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, в диапазоне от 90 до 100 процентов.

Степень выраженности стойких нарушений функций организма человека, обусловленных несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, устанавливается в соответствии с количественными системами оценки, предусмотренными приложениями N 1 и 2 к классификациям и критериям, используемым при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы

Вывод :

Степень утраты трудоспособности - стойкие умеренные нарушения функций организма человека, обусловленные несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, в диапазоне от 40 до 60 процентов

Конкретно можно говорить о критерии степени утраты трудоспособности в вашем случае исходя из вами изложеного.

С юридической точки зрения все логично и правильно.

Степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается исходя из способности выполнять профессиональные функции на работе, непосредственно предшествующей дате установления профессионального заболевания.

Вы же сейчас работаете не на тех условиях, где имеются такие вредные факторы и воздействия, по которым вам было поставлено профессиональное заболевание. Поэтому и процент утраты 40 процентов, а не 60 например.

Здравствуйте. Каждый случай индивидуален, по судебной практике.

Несколько странно Ваше утверждение, что МСЭ не исследует причину профзаболевания и вредные факторы. МСЭ отбрасывает иные периоды работы, когда не было вредных факторов, , это логично - если там не было вредных. То вредные в иное время и в ином месте.

Важным является установление периода, когда было получено профзаболевание. Поэтому и МСЭ, и ФСС всё же в одном направлении работают, пусть и по своим НПА.

Разобраться пострадавшему даже с помощью юриста в этом хитросплетении не так и просто. Но логика всё же работает! Наряду с нормами права.

.

Если решили оспаривать - подайте иск в суд, иного нет. но и железных доводов у Вас нет.

Все просто:

ФСС берет момент наступления страхового случая - это производственная травма по 125-ФЗ

А МСЭ определяет критерий утраты трудоспособности в соотношении с периодом работы до получения травмы и наступившими последствиями

И поэтому идет привязка по производственной деятельности

Тут имеется неувязка только в том, что МСЭ не учитывает фактор вредности до получения травмы если он был на производстве. А фактор вредности определяется из заключения комиссии на момент вашей трудовой деятельности.