Конфликт на работе - как уйти под сокращение, если работодатель продлевает срок работы?
Вопрос №18618781
из г. Красноярск
опубликован 02.08.2021, 11:18
опубликован 02.08.2021, 11:18
Сокращение на работе. За два месяца было уведомление. Мною подписано. Теперь работодатель хочет продлить, т.е будет новое уведомление и я должна продолжать работать. А я не хочу оставаться на этой работе, хочу уйти под сокращение по дате, которую указывали в первом уведомлении. Это возможно? Что для этого сделать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина Сергеевна, вас ни кто не может заставить работать. Вы можете отказаться подписывать новое соглашение.
02.08.2021, 11:27
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Обращайтесь в трудовую инспекцию.
02.08.2021, 11:21
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уведомление о сокращении гл.бухгалтеру в процессе реорганизации - необходимо ли выдавать новое уведомление с продлением сроков?
Вопросы о возможном отмене и отпусках работника при предстоящем сокращении штатов
Сокращают и заставляют писать по собственному желанию. Как быть?
Как быть с уведомлением где написал что с предложенной должность согласен.
Когда будет произведено увольнение после получения уведомления о сокращении работы?
У меня один вопрос: Как мне лучше уйти, досрочно или отрабатывать ещё 2 месяца?
Обязан ли работодатель дать второй экземпляр уведомления о сокращении работнику, которого сокращают.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут